東京都の平均年収（月給、賞与等）推移企業規模別、性別、年齢別、業種別の平均年収（2020年）

都道府県別の2020年平均年収ランキング

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、都道府県別の平均年収ランキング（2020年）は、以下の通りです。

第1位は東京都（595万円）、第2位は神奈川県（537万円）、第3位は愛知県（513万円）です。

第47位は青森県（367万円）、第46位は沖縄県（374万円）、第45位は秋田県（376万円）です。

都道府県別の平均年収の内訳（月給＋賞与等）は、以下の通りです。

東京都の平均月給は40万円、平均賞与等は120万円です。

東京都の平均年収の推移は、以下の通りです。

2020年の平均年収は595万円と、前年比▲4.1％、過去10年で+3.8％（年率+0.4％）となりました。

過去10年間の平均年収増加率はわずか年率+0.4％なので、ピケティの「21世紀の資本」にある通り、株式等の投資収益率の方が年収増加率を上回っています。

平均年収の内訳の推移は、以下の通りです。

2020年の月給は39.6万円と、前年比▲2.9％、過去10年間で+1.3％（年率+0.1％）となりました。

2020年の賞与等は120万円と、前年比▲8.4％、過去10年間で+14.7％（年率+1.7％）となりました。

賞与は会社業績に左右されることからブレ幅が大きく、比較的安定している月給が増えないため、消費に結びつきにくく、インフレ率が高くならない要因の1つと言えます。

性別、企業規模別の平均年収は、以下の通りです。

2020年の男性の平均年収は661万円、女性の平均年収は468万円と大きな差があり、企業規模が大きいほど、男女の平均年収の格差が大きいです。

性別の平均年収の推移は、以下の通りです。

過去10年間、男女の平均年収差は200万円程度と、ほぼ変わっていません。

企業規模別の平均年収の推移は、以下の通りです。

2020年の大企業の平均年収は643万円（前年比▲5.9％、過去10年▲5.4％）、男性は724万円（前年比▲5.8％、過去10年▲3.9％）です。

2020年の中企業の平均年収は585万円（前年比▲0.1％、過去10年+11.0％）、男性は640万円（前年比▲1.2％、過去10年+10.8％）です。

2020年の小企業の平均年収は504万円（前年比▲2.4％、過去10年+5.3％）、男性は551万円（前年比▲1.9％、過去10年+5.7％）です。

大企業の平均年収は下落した一方、中小企業の平均年収は増加しました。

2020年の年齢別の平均年収は以下の通りです。

男性は、50〜59歳まで年収が右肩上がりに増加する一方、女性は、35歳〜59歳まで年収はほぼ横ばいです。

2020年の年齢別および企業規模別（男性）の平均年収は、以下の通りです。

大企業と中企業の年収差は、30歳以降に大きくなり、50〜54歳で約130万円の差があります。

大企業と小企業の年収差は、25〜29歳で約100万の差があり、50〜54歳で約260万円の差があります。

2020年の業種別の平均年収は、以下の通りです。

男性は、金融業、保険業の年収（978万円）、女性は、教育、学習支援業の年収（587万円）がトップです。

（参考）東京都の平均年収の推移